Le mot du président

Bienvenue !

C’est avec grand plaisir que je vous accueille sur le site internet de l’UIMM Seine-et-Marne.
Vous pourrez y découvrir...

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Financez votre Développement
Financer des projets de développement dans nos PMI et  renforcer leur structure financière par l'octroi de prêts participatifs...
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VOUS RECHERCHEZ DU PERSONNEL...
Nous tenons à votre disposition une liste de profils de personnes concernées par des mesures de licenciements économiques, ou bien qui se sont manifestées auprès de nos services car elles recherchent un emploi.
Retrouvez les en
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Créée en 1996, l'AFPI 77 a pour vocation d'apporter aux chefs d'entreprises, des réponses adaptées et personnalisées aux besoins en formation professionnelle de leurs collaborateurs. 

Nos missions:

  • Répondre aux besoins de formations des entreprises industrielles de manière personnalisée
  • Proposer des outils de formation adaptés
  • Permettre à chacun d'accéder à des formations qualifiantes
  • Conseiller et accompagner les entreprises

De par son origine industrielle, l'AFPI 77 intervient bien entendu d'une manière privilégiée dans les domaines faisant appel aux technologiques, mais aussi dans ceux plus transversaux qui sont centrés par exemple sur le développement des potentiels humains ou des capacités organisationnelles, ou encore pour tout ce qui concerne la sécurité du travail et des manutentions mécanisées.

L'AFPI vous propose:

  • Des formations personnalisées dans votre entreprise
  • Des formations inter-entreprises
  • Des formations qualifiantes (CQPM) 
  • 3 plateaux techniques: Vaux le Pénil, Dammarie les Lys et Emerainville

 

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Nous mettrons un point d'honneur à élaborer pour vous, des contenus de formation "à la carte" que nous pourrons animer directement dans votre entreprise, par l'intermédiaire de formateurs professionnels, tous spécialistes de leur art.

Formations pour tous publics d'entreprise:

  • Salariés
  • Responsables d'équipes ou managers
  • Chefs d'entreprise

Enfin, il va sans dire que notre approche globale s'intègre totalement dans une démarche de Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences, synonyme aujourd'hui de performance et de pérennité pour l'Entreprise.