Le mot du président

Bienvenue !

C’est avec grand plaisir que je vous accueille sur le site internet de l’UIMM Seine-et-Marne.
Vous pourrez y découvrir...

Lire la suite...
 
EDITORIAL
Le choix d'un gros rien plutôt qu'un petit quelque chose!
C'est l'option finalement retenue par les Organisations Syndicales de salariés à l'occasion de la négociation annuelle sur les rémunérations minimales applicables aux personnels mensuels de la Métallurgie de Seine-et-Marne. En effet,...
Lire la suite...
 

Actualités

SANTE AU TRAVAIL : nouvel outil de mesure
Quel est l'état de santé des salariés dans les Entreprises de la Métallurgie en Seine-et-Marne ? Pour le savoir
Lire la suite...
 
RABOURDIN à l'honneur
L'entreprise RABOURDIN INDUSTRIE, dirigée par notre Président reçoit les honneurs de la presse nationale et internationale
Lire la suite...
 
Assemblée Générale : un succès
L'Assemblée Générale mixte Ordinaire et Extraordinaire de l'UIMM Seine-et-Marne s'est déroulée le 27 mai dernier dans les locaux de la Chambre Syndicale à MELUN.
Lire la suite...
 
Devenir adherent
Droit du travail Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail


Une expertise au service des entreprises


Partenaire de l'entreprise, l'UIMM développe son expertise sociale, juridique et fiscale pour la mettre à son service. Si elle apporte en toute transparence son concours à l'élaboration de textes législatifs et réglementaires, elle aide aussi les entreprises à mettre en œuvre une réglementation qui reste très complexe.

Ses domaines de compétence englobent tout le champ social :

• contrats de travail
• conventions et accords collectifs
• temps de travail
• représentation du personnel
• sécurité sociale
• retraite et prévoyance complémentaires
• hygiène et sécurité, santé au travail
• environnement
• gestion de l'emploi et des compétences
• formation professionnelle
• indemnisation du chômage
• affaires sociales européennes et internationales, etc...


- Comment dois-je calculer la période d'essai ?
- A quoi ouvrent droit les heures supplémentaires ?
- Quelle indemnisation en cas de chômage partiel ?
- Licenciement collectif : quelles procédures dois-je respecter ?
- Quand et comment dois-je organiser les élections des délégués du personnel ?
- Un salarié peut-il m'imposer la rupture conventionnelle de son contrat de travail ?



Une base de données, véritable bibliothèque juridique de la Métallurgie, est à la disposition de nops adhérents sur ARCUS